Change-Management-Software

11 Einträge gefunden

ChangeScout

ChangeScout bietet Tools zur Planung und Durchführung von Veränderungsprozessen sowie zur Analyse von Auswirkungen.

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Prosci

Prosci bietet umfassende Change-Management-Methoden und -Ressourcen zur Unterstützung von Unternehmen in Veränderungsprozessen.

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ServiceNow

ServiceNow ermöglicht effektives Change-Management durch Automatisierung und einfache Nachverfolgung von Änderungen.

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Smartsheet

Smartsheet ist eine Plattform für Projektmanagement, die Funktionen für Change Management und Zusammenarbeit bietet.

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ChangeGear

ChangeGear ist eine Change-Management-Software, die Organisationen hilft, Änderungen effizient zu verwalten und zu verfolgen.

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ADKAR

ADKAR ist ein bewährtes Modell für Change Management, das auf individueller Veränderung basiert und Unternehmen unterstützt.

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BMC Helix

BMC Helix bietet eine integrierte Plattform für IT-Service-Management und Change-Management zur Optimierung von Prozessen.

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WalkMe

WalkMe bietet digitale Adoption-Lösungen, die Unternehmen helfen, Veränderungen zu steuern und die Benutzerakzeptanz zu erhöhen.

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Change Management Toolkit

Das Change Management Toolkit bietet Ressourcen und Vorlagen für die effektive Umsetzung von Veränderungsprojekten.

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Grove

Grove unterstützt Teams bei der Umsetzung von Veränderungen durch strukturierte Prozesse und kollaborative Werkzeuge.

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Kantata

Kantata bietet eine Change-Management-Lösung, die auf die Bedürfnisse von Dienstleistungsunternehmen zugeschnitten ist.

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Die besten Change-Management-Software-Tools für effektive Veränderungsprozesse. Dieses Verzeichnis bietet Ihnen eine sorgfältige Auswahl an Softwarelösungen, die Ihnen helfen, Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu gestalten und zu steuern. Hier finden Sie spezialisierte Tools, die nicht nur den Übergang erleichtern, sondern auch sicherstellen, dass alle Beteiligten optimal informiert und eingebunden werden.

Was bietet diese Kategorie?

In der Kategorie „Change-Management-Software“ entdecken Sie eine Vielzahl an Software-Tools und Online-Anwendungen, die speziell entwickelt wurden, um Veränderungen in Organisationen effizient zu managen. Diese Tools unterstützen Sie in verschiedenen Phasen des Change-Prozesses – von der Planung über die Durchführung bis hin zur Evaluation der Maßnahmen. Jedes Tool ist darauf ausgelegt, spezifische Herausforderungen im Change-Management zu adressieren, wie zum Beispiel Kommunikation, Stakeholder-Management oder das Monitoring von Fortschritten.

Probleme lösen mit Change-Management-Software

Die gelisteten Anbieter und Tools helfen Ihnen dabei, häufig auftretende Probleme im Change-Management zu bewältigen:

  • Mangelnde Kommunikation: Viele Veränderungsprozesse scheitern an unzureichender Kommunikation. Mit den richtigen Tools können Sie sicherstellen, dass alle Mitarbeiter informiert sind und verstehen, warum Veränderungen notwendig sind.
  • Widerstand gegen Veränderungen: Change-Management-Software bietet Funktionen zur Einbindung und Motivation von Mitarbeitern. So wird Widerstand minimiert und die Akzeptanz erhöht.
  • Nachhaltigkeit von Veränderungen: Die Tools unterstützen Sie dabei, den Erfolg von Veränderungen langfristig zu messen und Anpassungen vorzunehmen, um die neuen Prozesse nachhaltig zu verankern.

Anwendungsfälle für Change-Management-Software

Hier sind drei typische Anwendungsfälle für Change-Management-Software:

  • Implementierung neuer Technologien: Bei der Einführung neuer Software oder Systeme kann ein Change-Management-Tool helfen, Schulungen zu planen und Feedback von Benutzern zu sammeln. So stellen Unternehmen sicher, dass alle Mitarbeiter gut vorbereitet sind.
  • Kulturelle Veränderungen: Wenn ein Unternehmen seine Unternehmenskultur ändern möchte (z.B. hin zu mehr Agilität), bieten diese Tools Möglichkeiten zur Mitarbeitereinbindung sowie zur Messung der Stimmung innerhalb des Teams.
  • Organisatorische Restrukturierungen: Bei Umstrukturierungen können Change-Management-Anwendungen eine klare Übersicht über neue Rollenverteilungen schaffen und Kommunikationspläne entwickeln, um Unsicherheiten bei den Mitarbeitern abzubauen.

Zielgruppen und deren Nutzen

Diverse Zielgruppen profitieren von diesen Software-Lösungen:

  • HR-Abteilungen: Sie benötigen effektive Tools zur Verwaltung von Veränderungsprozessen innerhalb des Unternehmens.
  • Projektmanager: Diese profitieren von klaren Strukturen und Prozessen zur Implementierung von Projekten.
  • C-Level-Führungskräfte: Diese erhalten wertvolle Insights zur Wirksamkeit ihrer Veränderungsstrategien und können besser fundierte Entscheidungen treffen.

Die Vorteile der gelisteten Anbieter sind vielfältig: Benutzerfreundlichkeit, umfassende Funktionalität sowie Anpassungsfähigkeit an spezifische Unternehmensbedürfnisse gehören dazu. Durch die gezielte Auswahl aus diesem Verzeichnis stellen Sie sicher, dass Sie das geeignete Tool für Ihren spezifischen Anwendungsfall finden.

Suchen Sie nach den besten Lösungen für Ihr Unternehmen? Nutzen Sie dieses Verzeichnis als wertvolle Ressource! Erstellen Sie jetzt Ihren eigenen Eintrag und werden Sie Teil einer wachsenden Community erfolgreicher Veränderungsmanagement-Lösungen!